Accompagnement au changement / Gestion de projet

Gestion de projet : 

Je vous assiste à toutes les étapes de votre projet, en relation avec une (ou des) thématique(s) RSE, en suivant la logique PDCA (Roue de Deming) :

  • étude d'opportunité
  • étude de faisabilité
  • planification (Plan)
  • réalisation / Mise en oeuvre (application du plan d'action : Do)
  • suivi et reporting des résultats (Check)
  • revues de direction et retour d'expérience (Feed-Back) pour finaliser la démarche afin d’assurer la pérennité des résultats des actions mises en oeuvre (Act).

L'objectif est d'améliorer, au fur et à mesure du temps (principe d'amélioration continue), votre performance globale par rapport à vos enjeux RSE, en tenant compte des moyens financiers, humains et matériels dont vous disposez.


Accompagnement au changement : 

La phase de réalisation induit de conduire, en interne, le changement correspondant au déploiement de la stratégie RSE préalablement définie. 

Je vous assiste donc à chaque étape de la mise en oeuvre de votre plan d'action RSE

  • en créant (en collaboration) des outils, des procédures, des modes opératoires, des manuels, des lettres d'information...
  • en expliquant à vos équipes ce qu'induit pour elles le changement, au travers de petites réunions d'information ou de formations, afin d'en faciliter l'acceptation
  • en vous assistant dans la transition du management opérationnel (ou management de proximité) : accompagnement des salariés à l'application de nouvelles organisations du travail, de nouvelles procédures, de nouvelles règles, de nouveaux modes opératoires...

La mise en place d'une stratégie RSE nécessitant de communiquer autrement, en interne comme en externe, je vous aide à valoriser, dans votre communication d'entreprise, la démarche RSE engagée :

  • par la publication périodique et transparente de votre performance RSE (reporting en interne et en externe)
  • par une démarche marketing repensée (via les 4 ou les 7"P")
  • par la rédaction d'un rapport RSE
  • par la préparation d'un plan de communication RSE
  • par une communication responsable, en externe (éventuellement adossée à un label ou à une certification de produit/service ou de démarche d'entreprise)



Comment Je travaille ? 

 Prendre rendez-vous

Lors de notre premier rendez-vous, nous allons faire ensemble une analyse de votre demande afin de vous proposer la meilleure stratégie.
Ce rendez-vous ne vous engage pas, vous êtes libre de donner suite et de me confier votre mission.

Me mandater 

Dans ce cas, nous validons ensemble un CDD d'usage qui détaille mon intervention et les actions qu'il conviendra de mettre en oeuvre.

Ce contrat précise en particulier mon intervention, les modalités de mon action et la charge de travail estimée.

Valider la rémunération

Je reçois une rémunération fixée en accord avec le client, en fonction de la charge de travail et de la durée de la mission.

Une rémunération complémentaire peut être convenue avec le client en fonction du résultat obtenu.

Démarrer la mission

Rechercher des informations, analyser les données recueillies, faire des recommandations,, construire un plan d'actions et d'éventuels outils nécessaires, accompagner le changement, vous tenir informé de l'avancement de ma mission.