Conseil

Je vous propose : 

  • Un diagnostic RSE (audit/état de lieux) afin d'évaluer la maturité et/ou la performance de votre entreprise en matière de responsabilité sociétale (économie, social et environnement), notamment en repérant vos bonnes pratiques à capitaliser.
  • Une analyse des attentes de vos différentes parties prenantes (internes et externes) afin d'identifier celles qui sont significatives, et donc à prendre en compte dans le cadre de votre activité (dans votre stratégie).
  • Une identification et une hiérarchisation de vos priorités et/ou thèmes RSE pertinents pour votre entreprise, dans une vision de performance globale (analyse de matérialité).
  • Une déclinaison de vos priorités RSE (niveau stratégique) en plans d'action RSE (opérationnel), de progrès continu avec des objectifs et les indicateurs et les tableaux de bord associés.


Quelques exemples de réalisations en entreprise : 

  • Cartographie des risques et/ou opportunités RSE (SWOT RSE).
  • Analyse des parties prenantes.
  • Préparation du management stratégique RSE.
  • Création d'outils d'aide au pilotage RSE et mise en place de tableaux de bord avec indicateurs.
  • Vérification (audit) du respect des obligations légales et réglementaires de l'entreprise (européennes et nationales comme les loi NRE et Grenelle II). 
  • Analyse de la conformité de l'entreprise aux standards de la RSE (Pacte mondial de l'ONU, GRI, Principes de l'OIT et de l'OCDE, norme ISO 26000...).
  • Création ou réactualisation du Document Unique (D.U.E.R).



Comment Je travaille ? 

 Prendre rendez-vous

Lors de notre premier rendez-vous, nous allons faire ensemble une analyse de votre demande afin de vous proposer la meilleure stratégie.
Ce rendez-vous ne vous engage pas, vous êtes libre de donner suite et de me confier votre mission.

Me mandater 

Dans ce cas, nous validons ensemble une CDD d'usage qui détaille mon intervention et les actions qu'il conviendra de mettre en oeuvre.

Ce contrat précise en particulier mon intervention, les modalités de mon action et la charge de travail estimée.

Valider la rémunération

Je reçois une rémunération fixée en accord avec le client et en fonction de la charge de travail et de la durée de la mission.

Une rémunération complémentaire peut être convenue avec le client en fonction du résultat obtenu.

Démarrer la mission

Rechercher des informations, analyser les données recueillies, faire des recommandations,, construire un plan d'actions et d'éventuels outils nécessaires, accompagner le changement, vous tenir informé de l'avancement de ma mission.